Директорот откри дека на секое интервју за работа користи тест за кафе и не ги вработува оние кои ќе паднат на тестот.
Интервјуата за работа се многу стресни. Дури и ако мислите дека сте направиле добро, секогаш се прашувате дали сте згрешиле или сте кажале некоја глупост.
Trent Innes, шеф на технолошката компанија Xero, вели дека не е толку важно што прават кандидатите колку што не прават.
Тест со кафе порталот LADbible раскажа дел од неговиот деловен поткаст за The Ventures.
Тој рече дека на почетокот секогаш го носи кандидатот на обиколка на кујната од која кандидатот секогаш заминува со кафе или некоја друга пијачка.
Потоа одат на интервју, се поздравуваат и тогаш настанува клучниот момент. Ако кандидатот само се збогува и ја оставил чашата, тој не успеал. Оние кои ја враќаат чашата во кујната веќе го поминале најголемиот дел од тестот.
Ова не е единствениот шеф на кого карактерот на една личност е поважен од компетентноста. Со растечката благодарност на овие вредности, тие користат широк спектар на тестови.
Еден од директорите неодамна јавно изјави дека не вработува никој што ја презира рецепционерката или не ја ни гледа.
