5. Менаџери за човечки ресурси
Менаџерите за човечки ресурси покриваат голем број многу важни задачи во рамките на организацијата. Регрутирањето нови професионалци е само дел од нивната работа. Тие се исто така клучна позиција во организацијата за одржување на персоналот мотивиран, рано откривање на знаци на незадоволство и управување со нив ако е можно.
Вештачката интелигенција неодамна беше силно воведена во процесите на човечки ресурси, преку зголемената помош на софтвер за филтрирање на голем број кандидати за слободни работни места. Сепак, кандидатот кој изгледа идеално на хартија не секогаш се покажува како најдобра опција лично. Количината на меки човечки вештини потребни за одредување на овие фактори е неверојатно тешко да се програмира на машина. Ловците на глави, регрутерите и менаџерите за човечки ресурси можат да спијат лесно. Вештачката интелигенција нема да го заземе нивното место.
6. Пејачи
Веќе има музички оркестри предводени од роботи, вештачката интелигенција пишува музика, но кога се изведува самата музика, работата е малку поинаква. Да, вештачката интелигенција може технички совршено да репродуцира музика, но не може да пренесе емоции и никаде ова не е поизразено како кај пејачите. Обожавателите ја нагласуваат врската што ја имаат со нивните омилени пејачи, емоциите и интонацијата што нивниот омилен изведувач ги става во интерпретацијата на песната. Вештачката интелигенција нема емоции, па многу е веројатно дека тоа би се покажало како монотона изведба.
Забелешка: Преземањето на оваа содржина е дозволено само ако го наведете изворот со задолжително линкување на нашиот домен и оригиналната статија!
Доколку сакате да прочитате повеќе содржини како оваа, препорачуваме да го посетите нашиот портал www.kukuriku.com.mk, а со лајк на нашата фан страна станувате дел нашето многубројно членство facebook.com/Kukuriku.mk/.
Продолжува на страна 4
